Coaching für Führungskräfte in Teilzeitmodellen
Die Arbeitswelt verändert sich – und damit die Art zu führen. Teilzeitführung und Jobsharing eröffnen neue Möglichkeiten, Talente zu fördern, Teams zu stärken und gleichzeitig individuelle Lebensphasen zu berücksichtigen. Ziel ist es, Führungskräfte zu entwickeln, die mit Klarheit, Selbstbewusstsein und Gestaltungswillen ihre Organisation aktiv voranbringen.
Coachingangebot
Das Coaching-Angebot unterstützt Organisationen dabei, Führung in Teilzeit wirksam und nachhaltig zu gestalten. Die Prozesse sind flexibel aufgebaut: Von Sitzung zu Sitzung kann entschieden werden, ob weiterer Bedarf besteht oder ein Thema bereits abgeschlossen ist.
Für wiederkehrende Situationen – etwa den Start in eine Teilzeitführungsrolle oder die Zusammenarbeit im Job Sharing – stehen zusätzlich strukturierte Coaching-Programme zur Verfügung, die Orientierung geben und den Übergang professionell begleiten.
Für ein passgenaues Angebot, abgestimmt auf die Bedürfnisse Ihrer Organisation, erstelle ich gerne ein individuelles Konzept.
